说起苹果，很多人就会想到富士康，毕竟富士康是苹果御用代工厂，自从乔布斯时代与苹果与富士康合作以来，就没有断过，10多年过去了，依然如此。

靠着苹果苹果的合作，富士康这些年发展得特别快，从营收来看，在全球的电子产品代工企业排行榜上，富士康也可以排在第1名，在世界500强中可以排在第26名。

那么富士康成功的秘诀是什么？总结起来，就是4点，那就是抄、研究、创造、发明、不抢客户饭碗。

在1985年郭台铭将企业取名为“FOXCONN(富士康)”时，就已经定下了这个基调，FOX是狐狸，表示企业要像狐狸一样灵活机敏，CONN是连接器，代表企业类型。

在最开始研发产品时，富士康的做法就是抄、研究、创造、发明，不会的先开始抄别人的，不过富士康不是简单地抄，开始抄了之后，马上就会研究这个产品，再基于这个产品，创造新产品，甚至发明出很多更好的产品。

也就是靠着这种企业文化，在最早期让富士康如鱼得水，迅速地成长起来，一步一步从最开始的塑料产业到模具加工，再到电子产品代工……

到1988年时，富士康已经有1000多工人，营收超过10亿元的大型企业，成为宝岛重要的科技型加工企业。

按照一般企业的逻辑，企业做大做强了之后，又有技术，又有人才了，那么就要从代工变成生产自己的产品了吧，毕竟这样利润更高，看起来更有发展前途。

而面对客户的类似质疑，但这时候郭台铭拍着胸脯保证，富士康自己只做代工，绝不会去做相关品牌商品，不抢客户的饭碗，这是富士康的企业之本。

于是越来越多的企业信赖富士康，毕竟富士康技术先进、同时高效、费用也不算高，又用着放心，不会和自己抢市场，这样的合作伙伴打着灯笼也难找啊，于是像索尼、苹果、IBM、英特尔、DELL纷纷将订单给了富士康。