由于疫情原因，中国社会科学院金融研究所公司金融研究室主任张跃文不能到现场参会，他通过线上对企业价值研究模型提出建议。他建议，对已有估值模型进行借鉴，以此作为企业价值研究院研发自己独到估值模型的基础。

企业价值研究模型初次亮相

郑州高新区作为河南省第一家开发区，全国第一批郑州高新技术自主示范区、郑州片区的核心区域，从政策、平台、金融、服务等方面，都做了很多创新应用的探索。基于此，企业价值研究院寻求可以借鉴和利用的政策。

豫博创投联合创始人马旭阳建议，关注企业的整体人力资源利用率，特别是与整个行业中最好的公司相比，该企业处于什么阶段，是否具有提升空间，要将人力资源利用率融入到企业价值研究模型中去。

此外，郑州高新区挂牌公司服务协会秘书长张善正、挂牌协会副会长李凤华、河南财经政法大学教授孙建华、华联律师事务所主任叶剑平、河南路德律师事务所合伙人崔永卫、郑州航空工业管理学院教授李俊伟、华金证券保荐人宋时凤、正星科技总经理俞卫、东吴证券股份有限公司郑州营业部总经理吴昊、河南宇法律师事务所合伙人王晓东等也就企业价值研究模型提出建议。

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科技创新专业服务券可购买咨询服务

据郑州高新区管委会创新协同中心主任李张聪介绍，郑州高新区在政策端，为了进一步激发各类创新创业主体的创新活力，开展了政策一本通的工作，对原来的13项政策、165条实施性条款进行了优选和整合。

【大河报·大河财立方】（记者 王磊彬 实习生 高岩）6月14日，郑州高新区挂牌公司服务协会企业价值研究院“企业价值研究模型研讨会”暨企业价值研究院沙龙空间揭牌仪式在郑州举行，来自高校、券商、投资机构、会计事务所、律师事务所以及企业代表等线上、线下参加了本次研讨会。

郑州高新区挂牌公司服务协会常务副会长王银杰表示，企业价值研究院就是探讨企业价值，而企业价值研究模型应该提升两个“硬指标”，一个是财务指标，一个是产品服务，这两个权重应该加重。

在研讨会现场，来自高校、券商、投资机构、会计师事务所、律师事务所以及企业代表等通过线上或线下就企业价值研究模型建言献策。

他还建议，精简和筛选一级指标，使所有指标的指向性更明确，突出关键的影响因子，在此基础上提高单一影响因子的影响权重，使模型最终输出结果和底层指标的关联度更高。在考虑综合性指数为个体企业提供咨询建议的时候，既要借鉴综合性指数的指向和结果，同时也要结合企业的个性化特点。同时他补充，建议在模型中增加公司治理、环境保护、公司履行社会责任等因素。

研讨会伊始，企业价值研究院发起人、郑州高新区挂牌公司服务协会荣誉会长张崔威，北京（郑州）京师律师事务所主任李胜先共同为企业价值研究院沙龙空间揭牌。

北京（郑州）京师律师事务所主任李胜先表示，初创期和成长期的企业应该具备合规意识，成熟期的企业应该具备合规思维。他强调，一个不想合规的企业就没有价值，未来和现在企业的发展，只有合规的企业才更有价值，重点表现在技术先进性方面合规。此外，他认为，企业价值研究模型还应该考量人力资源的管控运营体制建设。

据了解，该沙龙空间是郑州高新区挂牌公司服务协会企业价值研究院在郑东新区CBD千玺广场设立的高端交流场所，为推动企业价值研究提供了新的平台和更好的交流机会。

“一个企业发展最大的动力就是人力资源。人力资源板块下又细分董事长、管理团队、研发团队和营销团队四个指标，这四个指标在企业发展的初创期和成熟期所占权重各不相同。比如，董事长在企业初创期占比8%，而在成熟期占比5%；而管理团队在初创期和成熟期的占比分别是1%和5%。”张崔威表示，企业在初创期需要董事长带领着管理团队发展企业，而进入成熟期则需要管理团队发挥核心作用。

在研讨环节，张崔威首先对企业价值研究模型进行讲解。据介绍，企业价值研究模型共有八个一级板块，分别是人力资源、行业赛道、产品服务、市场变现能力、财务数据、执行力、发展资源和发展潜力。其中人力资源板块所占权重最高，达到总权重的20%。

同时，郑州高新区也推出了科技创新专业服务券，其中，创新创业券主要用于科技型的中小企业，包括一些瞪羚、独角兽的一些潜在培育企业，向服务机构购买企业咨询、科技金融、知识产权、机构转运等科技服务；专项服务券主要用于规上企业，包括上市互惠企业，为了提升自己的企业竞争力，而向服务机构购买的管理咨询的服务。目前，经过调整，补贴比例为购买实际发生额的40%。