6月18日，人民日报举办新时代企业党建案例报告会，以“党建引领高质量发展”为主题，邀请全国优秀企业一起研讨新时代企业党建工作，充分挖掘和交流全国企业党建优秀案例、成功经验，苏宁集团党委书记王哲应邀出席，并在报告会上结合企业发展实际交流党建工作经验。

（新时代企业党建案例报告会现场）

王哲表示，党的100周年来临之即，站在历史性的新起点上，助力企业高质量发展，持续将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，是企业党组织开局“十四五”、奋进新征程的重要任务。

经过30年发展，苏宁党委已经成长为拥有218个基层党组织、15000多名党员的大型非公企业党组织，其“苏宁向阳花”党建更是非公党建的重点品牌。进入新时代，在十九大党建总要求的指引下，苏宁党委进一步强化党建对于企业高质量发展的引领，主要从四个方面做好相关工作。

（苏宁集团党委书记王哲交流党建经验）

首先，加强企业文化建设，形成引领高质量发展的思想合力。

苏宁依据企业“阳光服务”的文化，创建了“苏宁向阳花”非公党建品牌，以“向阳而行、执著坚定、凝心聚力、拼搏奋进”作为思想内涵，设立了具有党建引领阵地作用的“苏宁向阳花先锋站”，将党建文化与企业文化充分融合，进一步突出了政治属性、时代特征和企业特质，在全体党员和员工中形成了广泛共识，为推动高质量发展打下了更加坚实的思想基础。

（苏宁控股集团党建工作总结表彰大会）

其次，聚焦企业中心工作，抓好引领高质量发展的示范带动。

苏宁高度重视党员作用的发挥，在招聘和干部培养中党员优先考虑，目前苏宁前300名高管中，党员占比达到42%，持续推动党的干部与企业高管交叉任职，苏宁从创业初期的小门店，发展成为全国名列前茅的大型民营企业，党组织和党员起到了重要的推动作用，党建与业务充分融合，形成了相互促进的强大内生动力。

第三，强化守正创新举措，提升引领高质量发展的工作效能。

苏宁党委在十九大后立即制定了《苏宁党建五年发展纲要（2018-2022）》，以创新为抓手不断提升党建工作效能。重点针对互联网从业人员管理的难点、服务提升的痛点，成立“苏宁网商党委”、“苏宁零售云党支部”、“苏宁快递小哥党支部”等开放式党组织，实现对线上线下加盟商户、快递小哥等群体的组织覆盖，带动服务质量和业绩不断提升。

最后，牵头履行社会责任，推动引领高质量发展的成果共享。

苏宁党委牵头抓好企业扶危济困、精准扶贫等社会公益事业，苏宁成立以来累计投入资金已经超过23亿元，近年来，重点以业务优势服务国家乡村振兴战略，利用线上线下零售渠道发展助农扶贫产业，全渠道累计销售农产品超过140亿元，在县镇扶持和建立了9000多家零售云加盟店，相关举措惠及761万贫困人口，2021年苏宁被党中央、国务院评为“全国脱贫攻坚先进集体”。

（苏宁荣获“全国脱贫攻坚先进集体”）

本次报告会深入研究企业党建引领高质量发展的丰富内涵和重大意义，引导企业把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以党建助力企业高质量发展，持续将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势，

总结经验、面向未来，苏宁等企业将把加强思想政治引领作为中心环节，在更高的起点上强化党建引领作用，为构建新发展格局提供坚实的政治保证，为推进新时代党的建设新的伟大工程凝聚力量，以更优异的成绩向党的100周年华诞献礼。