在人们的印象中，钢铁企业里基本都是男职工，女工似乎与钢铁企业无缘。可在我区的大型钢铁企业——宁波钢铁有限公司中，却活跃着一支女职工队伍。宁钢现有在册职工3348人，其中女职工有332人。她们虽然总人数不多，但用自己的聪明才智和责任担当，在为企业发展作出贡献的同时，也实现了自己的人生价值，成为企业中一道靓丽的风景线。文中的一名女工和一个女工群体，就是宁钢女员工队伍风貌的一个缩影。

爱钻研善创新的安全管理“掌门人”——

炼铁厂安全管理室职业卫生工程师 刘媛媛

宁钢炼铁厂共有职工661人，在男职工占比98%的炼铁厂，仅有的12名女职工的作用也不容小觑。炼铁厂安全管理室职业卫生工程师刘媛媛就是其中的佼佼者，由于在工作中的出色表现，她获得了炼铁厂2020年度爱岗敬业奖。

安管室负责炼铁厂安全、职业卫生、环保、消防、保卫、交通相关管理，共有6名员工，刘媛媛是其中唯一的女性。她性格开朗，平时喜欢学习钻研，在工作中善于创新，2003年进入宁钢工作。2017年年底，她告别了之前在宁钢一直从事的文秘员工作，开始从事现在的工作。

作为一名职业卫生工程师，她深知现场的环境跟员工的身体健康息息相关。她主动参与原料粉尘职业危害防控小组的工作，协调设管室除尘股、原料点检股和运行股进行联合攻关并制定17项整改措施。其中，她参与并指导设计的贯通式导料槽分段密封挡帘，经济简便。通过在导料槽内设置插入一、二道挡帘，将空间内部风量分区，减少无效风量衰减，结合吸尘口扩大、吸尘点移位等相应的局部改进措施，实现了单个吸尘点能达到的最优状态，大大减少了粉尘对现场员工身体的影响。

去年6月底在炼铁厂举行的高炉炉缸泄漏事故应急救援演练，规模大，难度高。为此，刘媛媛和同事们忙碌了一个月，取得了演练的成功，并获得公司领导的高度评价。但刘媛媛并未陶醉在成功的喜悦中，而是做了更深入的思考：如果有突发情况，如何更快速的应对处置？经过深思熟虑，她有了具有创新性的想法。于是，她身边多了一样东西，那就是指挥器材箱，内有现场指挥服、报警器、喊话器、气体检测仪等，还有一面旗帜。只要旗帜一挂起来，大家就知道现场指挥部在何处了，相关人员就可立即聚拢来，汇报现场情况的同时，也能第一时间接到处置的指令。记者了解到，平时这个“宝箱”放在应急车上，一旦有事，刘媛媛拎箱即走，方便又高效。

在她和同事的努力下，炼铁厂的安全工作取得积极的成效，为企业的生产管理创造了良好条件。

充满活力的“巾帼强队”——

宁波钢铁制造管理部理化检验中心女工班组

在宁波钢铁有限公司制造管理部理化检验中心有个女工班组，这个班组业务技能过硬、工作认真负责，是一支充满活力的“巾帼强队”。?

高静梅：班组的带头人

在同事中，她是位“好大姐”；在组员中，她是位“好老师”；在工作推进中，她是位“女干将”。她就是化学组班长——高静梅。

她2003年就来宁钢工作，凭着勤奋执着的工作精神，从一名普通的化学分析工成长为高级分析工再到班长。作为一班之长，她关注着每个成员的工作和自身情况。她刚任班长时，班组里转岗来了一位女员工，当时正值组内人手紧缺，领导要求这位员工在一个月时间里要能独立操作。面对繁多的操作规程，在这样短的时间里掌握难度确实很大。高静梅看在眼里急在心里，她在时常鼓励这位新员工的同时，进行“一对一”的嵌入式指导，手把手教授操作要领。最终在她的帮助下，这位新员工用了不到一个月时间，就已经可以独立上岗了。

在她的带领下，班组成为和谐奋进的“巾帼强队”，受到领导和同事们的赞扬。

刘艳辉：工作生活和谐并进，也是带徒能手

高级分析工——刘艳辉，在师带徒工作中，耐心细致，毫无保留，为实验室培养了一个又一个中坚力量。她在本职工作中表现出色，近几年先后获得了公司“降本增效之星”、“青年岗位能手”、“巾帼奉献先进个人”等荣誉称号，2020年获得了集团公司技能比武第二名的好成绩。