文章摘要:为检验战略差异对企业创新的影响效果及其内在作用机理，文章选取了2010-2019年我国沪深全部A股上市公司为研究样本，通过实证分析发现：战略差异降低了企业创新水平。对其作用路径进一步研究结果表明：战略差异不但加剧了企业的融资约束而且提升了企业的代理成本，进而对企业创新产生负向影响；而对管理者实施薪酬激励则会减弱战略差异对企业创新投入的负向影响，对于战略差异与企业创新产出的影响则不显著。

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论文作者:陈晨 袁玲 

论文分类号:F272;F273.1;F832.51